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人才招聘

发布时间:2023-03-23 10:02:18

人才招聘

重视人才发展 接纳多元化的人才

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为什么选择禹创?

禹创团队拥有丰富的芯片研发经验, 彼此间相互合作、各司其职,团队具备高度的合作默契。

公司提供舒适的工作环境、依法给予员工应有的保障, 以及享有禹创员工被给予的薪资与福利, 鼓励每位员工适性发展, 在禹创创造个人的价值, 一同与团队组织共同成长、长远发展!

招聘流程

请提交个人简历及能力证明资料,我们将根据招聘职位及条件对应聘者进行审查。
审查通过的人选,我们将采邮件/电话形式邀请您进行面试,请您随时关注自己的邮箱、保持手机畅通。

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01

校招/网申/内推

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02

简历筛选

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03

面试邀约

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04

HR初试

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05

专业复试

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06

接受offer

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07

加入禹创

实习机会

透过禹创的实习计划,您可以将学术所学与热情,在禹创的实务中去实践。
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  应届生校园招聘

禹创欢迎毕业的青年学子带着热情与专注,在禹创找到适合自己及不断提升的岗位。
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社会招聘

禹创提供您职涯发展的舞台,让您不断地累积、精进,与公司共同成长。
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招聘问答

禹创是一家什么性质的公司?

禹创成立于2018年, 国内一家致力于芯片设计的半导体技术公司。我们的团队具备丰厚的研发设计经验,目前已取得国内数十项专利、通过ISO9001认证, 拥有独立自主的知识产权,产品广泛于消费用电子、工业及智能居家等。

禹创有多少员工?

禹创总部设立于亚洲地区,目前有100名的员工。

禹创在那些地区有办公室?

禹创目前在中国地区的办公室位于深圳、南京、广州、香港,海外分部位于日本。

禹创的招聘需要多长时间?

招聘流程因所涉及的职位和部门而异。如需了解这些信息,请访问人才招聘页面。

禹创的员工有些福利制度?

请参考薪酬与福利页。

简历投递

  

如果您对我们的职缺感兴趣,请将您的履历数据投递至人力资源部。

从电到光,我们重新定义“驱动” 新闻 丨 2026-08-12
半年前,当CPO尚处于规模化量产前夜,我们做了一件事——宣布全面进军CPO。 半年后,英伟达Spectrum-X CPO交换机已向合作伙伴出货,博通51.2T Bailly CPO交换机持续小量量产。CPO从概念验证正式迈入商业化量产阶段。 回望那个决定,并非一时冲动。这不仅是顺应AI算力基础设施代际更迭的战略选择,更是将我们在显示驱动与电源管理领域的深厚积累,转化为下一代光电集成核心竞争力的关键一跃。 作为一家以显示驱动和电源管理起家的企业,我们进军CPO绝非盲目跨界,而是基于底层技术的同源性: 电源管理的核心卡位: CPO模块将光引擎与交换芯片高密度集成,对局部供电的稳定性、瞬态响应及能效提出了极致要求。我们在电源管理芯片(PMIC)领域的深厚积累,正在转化为CPO光引擎所需的高密度供电模组与激光器驱动芯片(LDD),为光引擎提供高精度、低噪声的定制化供电方案。 精密驱动的协同效应:我们在显示驱动领域积累的精密信号控制与封装工艺,与CPO光引擎中对激光器、调制器的精密驱动需求高度契合。这一能力正延伸至光接收端的跨阻放大器(TIA)和光调制器驱动芯片等关键环节,覆盖光信号的发射与接收全链路。 拥抱下一代技术演进:除了主流的硅光路线,我们也在积极评估Micro LED光通信等新兴技术路径。这些新技术对驱动和电源提出了全新要求,恰恰是我们发挥显示驱动与电源管理双重基因优势的绝佳战场。 2026年是CPO的量产元年,也是我们在光电融合赛道上的起跑之年。依托Micro LED器件驱动、光电校准、巨量转移缺陷补偿等核心技术积累,我们正将显示驱动与电源管理的双重基因优势,延伸至面向AI数据中心的Micro LED高速光互连领域。 目前,公司已累计获得70余项专利,芯片总出货超2亿颗,服务全球客户超100家。这些数字背后,是我们在显示驱动与电源管理领域从研发到量产、从验证到交付的完整能力闭环。正是这份能力,支撑我们敢于在CPO尚处规模化量产前夜时,做出全面进军CPO的战略决策。 面向未来,我们将继续秉持 “可验证、可量产、可交付” 的核心原则,将电源与驱动的“老本行”做到极致,持续加码研发投入,联动产业链上下游伙伴,共同构建繁荣健康的半导体生态系统,为CPO生态贡献独特价值。 从屏幕到光引擎,从Micro LED到CPO——光电融合的星辰大海,我们已在船上。  

提供显示与电源全面性的解决方案

大红鹰dhy2288是一家集成电路设计的半导体技术公司, 拥有独立自主的知识产权, 专注于芯片研发、设计、制造、测试与销售, 提供客户可靠及全面性的解决方案。

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